今年以来，安博电竞公司以构建“安全出产尺度化班组”为契机，安身班组建设“幼单元”，以幼讲堂、幼刷新、幼岗员为抓手，阐扬班组的安全阵地前沿作用，进一步提升班组综合水平，夯实安全治理基石
。

结合出产现实，造订《班组安全培训教育打算》，选取“理论+实操”、手指口述、现场提问等步骤，疏导班组成员深刻相识出产现场，有效加强了新员工对安全知识、工艺流程、操作规程等理论把握
。同时利用班前（后）会、周安全活动对岗位应知应会、安全；ご胧踩本却胧┑冉谐Ｌ嘌，教育宽大员工牢牢守住安全红线、底线，进一步提升全员安全素养和业务能力水平
。

积极响应公司降本增效号召，以班组为单元，通过发展职工“五幼”创新活动，在“降本”上出实招，在“增效”高低功夫
。各人集思广益，对公辅中心除盐水站出产水加热热源进行节能刷新，利用加造氢中心E10004换热器出口循环水作为热源，在原E10002地位装置一台换热器给出产水加热升温后在去除盐水站造取除盐水，同时也降低了循环水回水温度，利用余热取代蒸汽来加热出产水，每年节约成本20余万元
。另表，冷凝液余热回收利用，选取1.45MPa过热蒸汽引射冷凝液闪蒸气，混合后再减温减压至0.15MPa、126℃的鼓和蒸汽，作为高效蒸发器加热热源，满足高效蒸发器工艺需要
。据悉，本次刷新资料均为闲置物品，每年节约出产运行用度100余万元
。这一系列幼刷新对废旧资源进行再利用，推动了各项降本增效措施落地见效、实现突破
。

把青年安全工作融入安全出产运行，一方面深入青安岗员安全意识，逐日班前会上进行变乱分享，将变乱案例和日常工作有机结合，通过活泼形象地讲述作业过程中存在的安全隐患，提升全员安全意识
。另一方面秉持“谁排查、谁整改、谁复查”准则，定期组织各班组青安岗员对现场关键装置、作业环境、设备隐患、劳动纪律等尝试全方位监督查抄，沉点对各岗位操作规范、设备设施无缺、作业现场安全隐患和安全出产尺度化执行等情况进行详细排查，推动隐患问题关环治理
。截至目前，各班组青安岗员岗位自查130次、员工互查728次、安全员查抄66次、班组长查抄40次、季节性查抄12次、节假日查抄6次、日常查抄366次，组织班组全员对所有风险单元发展危险源辨识12次
。

接下来，安博电竞公司将进一步优化细化班组治理，充分阐扬班组“幼阵地”作用，强化出产装置运行管控，挖掘内部潜力，筑牢安全出产“大樊篱”，确保出产装置长周期安稳运行
。